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New千葉市花見川区千種町◆経験活かせる◆直接雇用目指せる◆機械メンテナンス◆日払いOK

お仕事NO. h0034582

  • 時給1800円~2250円
    ◆日払いOK
  • 千葉県千葉市花見川区千種町
    /JR新検見川駅から
     京成バス 二宮産業前下車
    車通勤がおすすめ
  • ◆10代~30代男性が多い職場です♪
    ◆高時給1800円
    ◆正社員目指せる!
    ◆日払い週払いOK
応募フォームへ
仕事内容 【高時給1800円・スキル活かせる・土日祝休み・設備メンテナンス】
オススメ!
機械メンテナンス経験を活かせる
正社員目指せる!!
高時給1800円

**建設機械メーカーで生産技術業務**
設備メンテンナンスのお仕事です
工場内で使用する
大型プレス・ベンダー・塗装機などの
保守メンテナンス業務をお願いします

定期的な部品の交換や
各種機械の操作版の故障対応もあります

社員の方から丁寧な指導があります!

実働8時間を超えた残業派
割増時給2250円円!!
効率よく稼げちゃいます♪

====おすすめポイント ====
 交通費支給
 車バイク通勤OK
 日払い・週払いOK
 食事スペースあり
 お弁当注文あり(360円/食)
 歴史ある安定企業
 作業服貸与
 20~30代男性の多い職場!
================
お気軽にお問い合わせください(^^*)/
期間 長期 ※勤務開始日ご相談可能
1ヶ月~2ヶ月のお試し勤務(短期勤務)もOK
時間 8:00~17:00
残業:30~40h/月
休日 土日祝休み(会社カレンダーあり)
夏季・GW・年末年始あり
その他 普通自動車免許お持ちの方
経験・資格活かしてスキルアップしたい方

<交通費>
嬉しい全額支給!
安心してご応募ください(*´▽`*)

<新型コロナウィルスへの対策>
*リモート面接OK*面談時マスク着用*勤務開始時期調整可能*救済採用
案件によっては時差出勤も相談OKです!

パート・アルバイトでお仕事お探しの方にもおススメ!カンタン派遣スタート!
ゆくゆくは正社員として働ける求人もあり!
若手から中高年まで、いろんな年代活躍中!
あなたにあったキャリアステップをサポートします。

「派遣って何?」→ 詳しくはコチラ

福利厚生 ◆社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険)
◆有給休暇取得制度有
◆制服貸与有
◆日払い・週払い(規定)OK
◆諸手当(時間外勤務手当・深夜残業手当・休日勤務手当)
◆定期健康診断
◆研修制度あり
問合せ先 担当:採用受付担当
<<電話受付時間>> 
平日: 8:30-18:00
※新型コロナウィルス対策の為、電話受付時間を一時的に変更しております。

WEBでの応募は24時間大丈夫です!

fc:0120-263-197 平日: 8:30-21:00 土曜: 8:30-17:30 (日曜祝日は除く)お仕事NO. h0034582

応募の3STEP
  1. STEP1まずは電話でカンタン登録!
  2. STEP2見て決めれる・安心の職場見学!
  3. STEP3お仕事開始前も後もず~っと続く、専任担当によるスタッフフォロー

h0034582

    お仕事NO.必須  
    お名前必須
    電話番号必須
    例) 0120-263-197
    性別必須
    メールアドレス任意
    住所任意  例) 670-0965
    生年月日任意 年 月 
    例) 1980 年 01 月 01 日

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    ■利用目的

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    2. 2.前述の目的以外で個人情報を利用する場合には、必ずご本人に事前に通知し同意をいただいた上で行います。

    ※収集させていただいた個人情報に関する書類(個人データ・職歴/資格等)のご返却はいたしません。予めご了承ください。

    ■個人情報の管理

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    ■個人情報の第三者への提供

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    • ・業務遂行能力等を労働者派遣法等で定める範囲内で、登録者の就業を促進する、若しくは円滑にする目的において就業予定先企業、若しくは就業先企業に提供する場合
    • ・システムの保守又は改修などの目的により、外部の企業に預託する場合

    ■派遣スタッフ登録の手続き

    登録につきましては、派遣登録所定の方法により、登録希望者ご本人が行うこととします。個人情報のご提出はあくまでも任意のものですが、情報をご提出いただけない場合には、登録が完了しない、もしくはお仕事のご紹介ができない場合があります。

    ■個人情報の開示・訂正・削除

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    2. 2.ご本人より登録抹消の申し出があった場合、もしくは、下記のいずれかに該当した場合は、登録を削除させていただきます。
      • ・登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
      • ・故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、当社、または第三者に損害を与えたとき
      • ・就業先、就業先関係者、当社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
      • ・当社の情報を他の営利を目的とした活動に利用する行為があったとき
      • ・当社の業務運営を妨げる行為、またはそのような恐れのある行為があったとき
      • ・本規約に違反し当社が抹消処分相当と判断した場合

    ■登録情報の変更

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    ■利用規約の変更

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