とは
最短翌日から就業可能な派遣サービスです。

私たちは、総合エンジニアリング会社として長年蓄積してきた技術力やノウハウを、「人材」と
いう形で多くのお客様へご提案・ご提供しております。
同じように技術力やノウハウを持った人材
を大切に考え、能力を活かせる場をご紹介することに力を注いでおります。
また、未経験の方でも
技術を身につけたいとお思いなら、全力でサポートいたします。
将来の技術者も夢ではありません。

■ 実績 (派遣)

< 主な職種 >

• ・設備製造、ライン製造、組立て
• ・設備メンテナンス、各種事務、機械オペレーター
• ・食品加工、検査、分析　など

< 主な就業地域 >

• ・京阪神エリア・名古屋・千葉

■ 教育訓練に関して

• ・新規採用者への教育訓練 (安全衛生、ビジネスマナーなど)
• ・フォークリフト、各種溶接、玉掛けなど研修サポート制度
• ・事務機器操作、CAD講習

■ 安心の福利厚生 (一定の条件を満たした方に限ります。)

派遣とは？

派遣は、正社員やパート・アルバイトなどの直接雇用とは異なる働き方で、派遣スタッフ・派遣(就業先)・派遣元(テクノ・プロバイダー)の3者関係で成り立っています。

派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣元であるテクノ・プロバイダーです。

雇用契約が結ばれると、派遣先企業に派遣されお仕事に就いていただきます。仕事の指示は派遣先(就業先)企業から受け、給与の支払いや社会保険の加入手続きは、派遣元であるテクノ・プロバイダーが行います。

＊雇用関係が成立するのは、派遣先が決定してからです。登録だけでは雇用関係は成立しません。

 スタッフ登録されるみなさまへ

1. STEP1　まずは登録して下さい。

   各案件詳細ページ下部のエントリーフォーム、またはフリーダイヤルよりご登録下さい。
   
   
   [平日: 8:30-21:00　土曜: 8:30-17:30 (日曜祝日は除く)]
   
   WEBでの応募は24時間大丈夫です！

2. STEP2　面談を行います。

   面談の際には、写真付き履歴書をお持ち下さい。

3. STEP3　勤務先の見学を行います。

   登録後、勤務先の見学を行い、実際に勤務が可能か判断していただけます。

4. STEP4　勤務開始日を決定。

   見学後、就労の意志を確認した上で勤務開始日を決定→お仕事スタートとなります。

5. STEP5　給与支給

   勤務先により給与〆日、支給日など、各条件が異なります。
   各事業所指定日に指定口座へのお振込みとなります。

 企業のみなさまへ

人材を確保するのは大変な労力と、時間・費用を要します。
良い人材を確保できないとお悩みの人事担当者さま、ぜひテクノ・プロバイダーにご相談下さい。

1. STEP1　まずはご相談下さい。

   必要とされる人材、人数、期間等を当社の担当者にご提示下さい。

2. STEP2　打ち合わせにて詳細を決定。

   人数、単価、勤務時間等、詳細を決定いたします。

3. STEP3　即戦力となる人材を人選いたします。

   「必要な時に」「必要な人材を」「必要な期間」活用していただき、
   企業様の固定経費、過剰雇用の削減を見込める人材を確保。

4. STEP4　必要に応じて研修を行います。

   職場見学にて、就労意思を高めます。
   必要に応じてのスキルチェック、研修等いたします。

5. STEP5　業務をサポート・バックアップ。

   当社労務管理スタッフのバックアップのもと、
   顧客企業での生産請負や顧客企業の業務をサポートいたします。

ご利用のメリット

• ・いつからでも雇用のスタートが可能です。
• ・自由期間（スポット、3ヶ月、6ヶ月、1年、長期）の雇用が可能です。
• ・人数増減の融通性があります。
• ・複雑な手続きは一切不要、組合関係の問題もありません。
• ・労災・雇用・健康・年金・保険等は当社が負担、手続きも不要です。
• ・交通費・賞与引当金、福利厚生費等は当社が負担いたします。
• ・募集広告や面接の手間、費用負担一切不要です。
• ・繁忙期における人事管理の手間や余分な費用負担が削減できます。
• ・勤労開始後であっても、業務不適格と判断された人材は交代が可能です。
• ・就労率も良く欠員補充も速やかにできます。