浦安市／大手で安定収入OK／年休120日以上／発電機や照明の整備／日払いOK

お仕事NO. h0053338

【時給】1,350円〜1,688円＊日払いOK
千葉県浦安市千鳥１５−２０
／舞浜駅
車・原付バイク・自転車通勤OK

仕事内容	要移動式クレーンの資格・1日1万円以上・時間外ほぼなし・発電機の整備＼時給1350円＊定時＝1万円以上／残業ほぼなし・土日祝休み・長期休暇あり体を動かして働くのが好きな方が活躍中＊ー日払いOKー＊スグ収入OK 建設現場へレンタルする機器をメンテナンスするお仕事です・機器の分解・項目に沿ってチェック・汚れの除去など簡単な作業です ※発電機・投光器・照明など　＊以下、資格お持ちの方＊車両系建設機械(整地・掘削) 移動式(5ｔ未満)クレーンすぐに活躍いただけます！
PR	＊安定収入OK＊日勤専属残業ほぼなし・年休120日以上車・原付バイク・自転車通勤OK 交通費支給あり（規定有）休憩室ありノルマなし＜日払い・週払い利用OK＞＼まるで毎日が給料日／＼＼利用者急増中／／＼アプリで簡単申請／お気軽にご相談くださいね！
時間	〈日勤専属〉 8：30～17：15 実働：7時間25分休憩：計80分（お昼1時間＊午前午後10分ずつ）残業：ほぼなし（0～10h/月）
休日	土日祝休み夏季、年末年始、GW有年間休日120日以上
期間	長期　 ※開始日ご相談可能
求める人材	＜募集条件＞【必須】車両系建設機械(整地・掘削) 移動式(5ｔ未満)クレーン　資格を活かして大手で働くチャンス！・整備など工具を使うのが好きな方・重機が好きな方・身体を動かして働くのが好きな方幅広い年齢層の方が活躍中です！お気軽にご相談ください！＜採用予定人数＞常時募集＜雇用形態＞派遣社員、フルタイム＜派遣先の企業＞非公開
福利厚生	原則屋内禁煙、喫煙室あり社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険）有給休暇取得制度有制服貸与有交通費全額支給あり（当社規定有）日払い・週払い（規定）OK 諸手当（時間外勤務手当・深夜残業手当・休日勤務手当）定期健康診断研修制度あり　＜交通費＞嬉しい全額支給！安心してご応募ください　＜残業・深夜割増について＞残業・深夜勤務はもちろん時給25％UP！法定通り支給致します！　１　従事すべき業務の変更の範囲　変更なし２　就業の場所の変更の範囲　変更なし３　更新上限の有無（無）
その他	T01925-5 パート・アルバイトでお仕事お探しの方にもおススメ！カンタン派遣スタート！ゆくゆくは正社員として働ける求人もあり！若手から中高年まで、いろんな年代活躍中！あなたにあったキャリアステップをサポートします。 ※ハローワークに掲載してないお仕事です！交通費支給,残業月20時間以内,50代以上応募可,主婦・主夫歓迎,フリーター歓迎,車通勤OK,ブランクOK,有資格者歓迎
問合せ先	＜＜電話受付時間＞＞　平日: 8:30-19:00 　土曜: 8:30-12:30 　 WEBでの応募は24時間可能です！お仕事NO. h0053338

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個人情報保護方針

株式会社日本技術センター(以下、「当社」といいます。)は、人材サービス事業に携わる企業として、個人情報の取り扱いについて、その重要性を深く認識し、適切な取得、利用及び提供を行うと共に個人情報保護に関する法令、指針及び規範に基づき、次の通り個人情報保護方針を制定し、当社が信頼される企業であり続けられるよう、継続的な努力をすることをここに宣言します。

個人情報の取得、利用及び提供について

個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の全ての事業で取り扱う個人情報及び従業員の個人情報について、適法かつ公正な手段による取得、利用及び提供を行い、目的以外の利用を行わないための措置を講じることにより特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報の利用及び第三者提供を行うことはありません。また利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合又は第三者提供を行う場合には、あらかじめご本人の同意を得ます。
個人情報に関する法令や指針、規範について

個人情報に関する法令・国が定める指針その他の規範を守ります。
個人情報の安全管理について

全従業員に対して個人情報保護に関する継続的教育を行うことにより、個人情報におけるリスクを認識した上で個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等の危険に対して、合理的な安全管理対策及び是正・予防措置を行います。
個人情報に関する苦情及び相談について

取得した個人情報に関する苦情及び相談、利用目的の通知及び開示、内容訂正、追加又は削除、利用停止、消去及び第三者への提供停止については、速やかに対処します。

制定日：平成27年4月1日改訂日：令和 4年4月1日

株式会社日本技術センター代表取締役社長　平岡哲也

個人情報の取り扱いについて

個人情報の利用目的

当社が保有する個人情報は、以下の利用目的の達成に必要な範囲で利用致します。また、個人情報を直接書面による取得以外の方法で取得する場合、及び公開情報やご本人以外の方等から間接的に個人情報を取得する場合についても以下の利用目的の達成に必要な範囲で利用致します。

取得する個人情報	利用目的
当社サービスをご利用される方の個人情報	選考、登録手続、採用合否判定、仕事の紹介、仕事情報の提供、人事労務管理、給与処理、健康管理、福利厚生・教育研修等のご案内・資料の送付、各種アンケート、キャンペーン、イベント等の案内、その他必要な連絡のため
当社の求人に応募された方の個人情報	面接のための連絡・受付、応募者選考、採用合否判定及びこれらに準ずる業務のため
当社の従業員の個人情報	入社後の人事労務管理業務、安全衛生管理業務、福利厚生予約・利用業務及びこれらに準ずる業務のため
お問い合わせを頂いた方の個人情報	問い合わせへの回答及びこれらに準ずる目的にのみ利用する
お取引先様の個人情報	取引の遂行、営業情報ならびに各種イベント・セミナー情報提供業務、契約締結手続き業務、取引管理業務、信用管理業務及びこれらに準ずる目的に利用する

個人情報の第三者への提供
当社は、原則として本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供することはございません。但し、以下の場合に限り、本人の同意なく個人情報を提供する場合がございます。
1. 法令に基づく場合
2. 本人または第三者の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
4. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して、事業者が協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
5. 利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱を委託するとき
6. 労働者派遣において、就業機会の確保のために、個人を特定できない状態で業務遂行能力を派遣先企業に提供するとき
7. 職業紹介・紹介予定派遣において、スキル、資格、経験等の情報や業務遂行能力を求人企業での選考のために必要となるとき
8. 合併、会社分割、営業譲渡その他の事由によって事業が承継されるとき
共同利用
当社は、以下の条件によりお取引先様の個人情報を共同利用することがあります。
1. 共同して利用するものの範囲当社グループ会社
2. 共同利用の目的「1．個人情報の利用目的」記載の利用目的と同じ
3. 共同利用する個人情報の項目氏名、住所、郵便番号、電話番号、FAX番号、性別、生年月日、メールアドレス、職業、勤務地その他の必要な個人情報
4. 共同利用する個人情報の管理について責任を有するもの当社および株式会社テクノリンク
個人情報の委託

当社では、上記の利用目的の達成に必要な場合、ご提供いただいた個人情報の取り扱いを他社に委託する場合があります。
個人情報提供の任意性

個人情報の提供はあくまでも任意です。但し、ご提供頂けなかった場合や正しい情報を提供頂けなかった場合、当社サービスをご利用頂けない場合や、お問い合わせに対応できない場合があります。
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当社の保有個人データの安全管理のために講じた措置については、以下のお問い合わせ先までご連絡ください。
個人情報取扱事業者

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